P. Rousseau
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Création d'un monde ; le maître du temps
P. Rousseau
- Les Éditions Mélibée
- 28 Avril 2014
- 9782362528422
Richard se voit offrir de formidables pouvoirs dans une période de sa vie qui ne lui est pas favorable. Il reçoit ces nouvelles capacités sans la moindre explication sur la façon de les utiliser et la raison de ce don... Il va donc tenter de connaître l'étendue de ses possibilités et de comprendre pour quelle raison ces dons fabuleux lui sont accordés.
Lentement, un projet de transformation du monde qui l'entoure germe dans son esprit. Il s'entoure de jeunes femmes qui vont devenir de véritables amies, des amies dont il change la vie et qu'il associe aux réalisations fantastiques qu'il se met à réaliser. Laissant son esprit s'évader dans l'univers qui nous entoure, il trouve la solution lui permettant de réaliser son projet et il entame la formidable création qu'il a conçue mentalement.
Une société totalement libre naît de ses oeuvres. Richard s'emploie à la protéger de ce nouvel environnement, mais aussi de ses ennemis naturels. Ses actions changent totalement la vie du peuple, un peuple qu'il conduit avec l'aide de ses amis, mais aussi des chercheurs qu'il a formés et qui fabriquent des moyens capables d'ôter toute idée de nuisance à un quelconque ennemi. Ses amis, qu'ils soient féminins ou masculin, oscillent entre des sentiments opposés devant les pouvoirs qu'il dévoile lorsque le besoin s'en fait sentir, des sentiments qui varient de la peur de l'inconnu à l'admiration en passant par l'incompréhension face aux merveilles qu'il accomplit. Une seule est prête à tout pour le suivre dans toutes les situations en lui faisant une confiance totale et absolue. Ensemble, ils font des découvertes et des actions fantastiques qui changent la face de la vie des humains et des indigènes de la planète.
Dans les débuts de son périple, Richard recrute un trio de jeunes gens issus des banlieues dont il change la vie en leur donnant les moyens de réaliser leurs rêves et bien au-delà. L'un d'entre eux va devenir l'une des pièces maîtresses du monde qu'il crée. Autour de lui, de nouvelles équipes émergent, mais aussi des animaux à l'intelligence et à la puissance inconnue sur Terre. Les aventures se succèdent et chacun des amis de Richard y prend part, ensemble ou séparément.
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Retrouver les paysans - communaute - pouvoirs - territoires xiiie - xxe siecles
Casado P Rousseau F
- Presses universitaires de la Méditerranée
- 7 Avril 2017
- 9782367812472
Les contributions présentées dans ces Mélanges sont déclinées selon les axes de recherches rayonnant autour du noyau central que constituait le monde rural dans les préoccupations scientifiques d'Élie Pélaquier. Ainsi ont été développées des études sur le rôle que les élites voulaient ou pouvaient faire jouer à la paysannerie, nolens volens, dans les conflits, sur la dynamique du monde rural dans ses modes d'appropriation de l'espace agraire et bâti, sur les luttes des communautés rurales face aux pouvoirs dominants et la relation qu'entretenaient les États ou l'administration royale avec les communautés, ainsi qu'ont été analysées les luttes pour le pouvoir au sein même des communautés urbaines ou rurales. Des investigations pointues ont été conduites sur la perception que les acteurs sociaux avaient de leur propre espace communautaire et de ses limites, sur la rigueur de la gestion financière des communautés du Languedoc et le rôle de certaines personnalités dans le fonctionnement des États de Languedoc. Ainsi cette série de contributions en phase avec la production scientifique pluridisciplinaire d'Élie Pélaquier ne pouvait lui rendre un plus bel hommage. -
Aging Workers and the Employee-Employer Relationship
P. Matthijs Bal, Dorien T.A.M. Kooij, Denise M. Rousseau
- Springer
- 23 Septembre 2014
- 9783319080079
This book focuses on the aging workforce from the employment relationship perspective. This innovative book specifically focuses on how organizations can ensure their aging workers remain motivated, productive and healthy. In 15 chapters, several experts on this topic describe how organizations through effective human resource management can ensure that workers are able to continue working at higher age. In addition, this book discusses the role older workers themselves play in continuing work at higher age. To do this, the authors integrate research from different areas, such as literature on leadership, psychological contracts and diversity with literature on the aging workforce. Through this integration this book provides innovative ways for organizations and workers to maintain productivity, motivation and health. Aging Workers and the Employee-Employer Relationship summarizes the latest research on how employment relationships change with age and its implications for supporting the well-being, motivation and productivity of older workers. It identifies ways to improve how both companies and workers solve the problems they face. These include better designed employment practices and more adaptive job content and developmental opportunities for aging workers along with activities aging workers can engage to enhance their own job crafting, learning and employability.